A transformação digital vem causando fortes impactos no mercado de trabalho, exigindo que o profissional desenvolva as suas habilidades técnicas e domine as inovações tecnológicas para acompanhar todas as tendências e manter a sua empregabilidade em alta.

No entanto, atender só estas exigências não é o suficiente. O profissional também precisa construir um Inventário Profissional, principal ferramenta para definir claramente quais são os seus propósitos e qual é o seu real potencial de evolução na carreira, 

• Autoconhecimento: 

    o Descobrir suas paixões, talentos e valores profissionais.

• Planejamento de carreira: 

    o Definir metas claras e traçar um caminho para alcançar seus objetivos.

• Tomada de decisões: 

    o Fazer escolhas mais assertivas sobre sua carreira, como mudar de emprego, buscar novas oportunidades ou iniciar um negócio próprio.

• Desenvolvimento pessoal: 

    o Identificar áreas que precisam de aprimoramento e investir em seu desenvolvimento profissional.

Para construir um inventário profissional com conteúdo de relevância, é recomendável que o profissional desenvolva este processo em quatro fases para garantir a absorção de todos os conceitos que puder extrair daí:

1ª Fase – Análise SWOT – Pontos fortes / Fraquezas / Oportunidades / Ameaças.

2ª Fase – Qualificações Pessoais 

3ª Fase – Competências Comportamentais.

4ª Fase – Competências Profissionais

A construção do Inventário Profissional se inicia através da Análise SWOT que é uma ferramenta que possibilita a identificação das premissas que requerem a atenção do profissional e que exigem a definição das ações que garantem a segurança do seu processo de evolução profissional:

• Forças (Strengths): Seus pontos fortes, talentos e habilidades.

• Fraquezas (Weaknesses): Áreas que precisam de melhoria ou desenvolvimento.

• Oportunidades (Opportunities): Possibilidades de crescimento e desenvolvimento.

• Ameaças (Threats): Obstáculos e desafios que podem impedir o seu progresso.

A metodologia aplicada na formatação da sua Análise SWOT é simples, eficaz e possibilita ótimos resultados:

1. Definição de motivações e expectativas sobre si mesmo: 

• Qual é o seu planejamento de carreira, definindo seus objetivos e traçando um plano de ação?

• Quais escolhas, mais conscientes, facilitarão a tomada de decisões mais assertivas?

• Quais são as áreas de interesse e investimento necessário no seu aprendizado para satisfazer o seu desenvolvimento pessoal.

2. Procedimentos para realizar a análise:

• Reflita sobre si mesmo, reservando um tempo para pensar sobre suas experiências, habilidades, valores e paixões.

• Crie uma matriz para organizar suas ideias em uma tabela com quatro quadrantes: forças, fraquezas, oportunidades e ameaças.

• Seja honesto e sincero consigo mesmo para identificar seus pontos fortes e suas fraquezas.

• Considere diferentes áreas da sua vida, como trabalho, relacionamentos, saúde, hobbies.

• Seja específico e evite generalizações, usando exemplos concretos para ilustrar cada ponto.

3. Modelo de uma Matriz de Análise SWOT: